Предоставляем персонал рабочих специальностей вахтовым методом в кратчайшие сроки со строгим соблюдением законодательства и оказанием услуги с НДС

часов-суточная норма выработки наших работников

4000+

срок сотрудничества

от

мес

3

наших сотрудников ежедневно
выходят на объекты

500+

заявка на сотрудников

от

чел

15

стоимость одного нашего работника

от

руб/ч

450

часов-суточная норма выработки наших работников

4000+

срок сотрудничества

от

мес

3

наших сотрудников ежедневно
выходят на объекты

500+

заявка на сотрудников

от

чел

15

стоимость одного нашего работника

от

руб/ч

450

Получите подборку актуальных предложений

Получите подборку актуальных предложений

Количество сотрудников?

Получите подборку актуальных предложений

Вид договора?

Получите подборку актуальных предложений

Спасибо за ответы! Оставьте свои данные и мы с вами свяжемся

Этапы работы

Для кого

Коммерческий отдел

Наш специалист изучит ваш вопрос, подберет решение и выполнит все расчеты

Наши клиенты

Преимущества

Строительство

Требования к уровню квалификации были высокими, поэтому особое внимание следовало уделить проверке профессиональных навыков и опыта работы кандидатов.

«СТАФФСНАБ» оперативно предоставила специалистов, которые подходили по всем требованиям заказчика, после чего руководством компании было принято решение отказаться от услуг других аутстаффинговых провайдеров в пользу «СТАФФСНАБ», т.к. именно наш персонал соответствовал всем заявленным заказчиком требованиям.

Была разработана система многоступенчатого отбора кандидатов, которая включала анализ резюме, собеседование и тестирование для подтверждения своей квалификации.

Заказчику необходимо было нанять 20 формовщиков по изготовлению железобетонных конструкций и 10 сварщиков с опытом работы по сварке и вязке арматуры.

Результат

Задачи

Строительство

Было важно соблюсти сроки подбора и проверить квалификацию персонала.

В результате оперативной работы компании-заказчику было предоставлено в кратчайшие сроки порядка 30 квалифицированных бетонщиков и арматурщиков, благодаря которым заказчик смог успешно провести реконструкцию вокзала и двух станций на территории Московской области.

В процессе подбора компания «СТАФФСНАБ» проанализировала задачи и требования клиента, составила и реализовала стратегию отбора специалистов, провела несколько этапов собеседований и тестирования, чтобы каждый из специалистов соответствовал требованиям заказчика.

Заказчику требовался строительный и вспомогательный персонал по специальностям бетонщик квалификацией для реконструкции станций в Московской области.

Результат

Задачи

Задачи

Результат

Заказчику требовались кадры с подтвержденной квалификацией для работы на объекте по следующим специальностям:

• Бетонщики
• Арматурщики
• Монтажники МК
• Электрогазосварщики

В процессе подбора учли все специфические требования и провели детальный анализ потребностей холдинга.

Особое внимание было уделено проверке профессиональных навыков и опыта работы кандидатов, поэтому подбор специалистов проходил в несколько этапов:

• Предварительное собеседование;
• Проверка резюме;
• Проведение профессиональных тестов.

В результате нашего сотрудничества для работы на объект заказчика отправились 150 квалифицированных специалистов с подтверждённым опытом работы.

Важным ограничением были короткие сроки подбора и наличие релевантного опыта работы.

Строительство

Производство

Пищевое производство

Заказчику требовались операторы линии производства пищевой продукции, а также операторы по подготовке нарезки сыра.

На данный момент подобранный нами персонал успешно работает над выпуском множества видов полутвердых сыров и сливочных масел в городе Белебей.

Благодаря большому штату кадрового резерва, который ежемесячно пополняется новыми специалистами, компания «СНАФФСНАБ» оперативно и в полном объёме справилась с задачей.

В компанию «СТАФФСНАБ» обратился производитель твёрдых сычужных сыров с просьбой найти персонал для работы на производстве. Заказчик обладает широкой дистрибьюторской сетью в Центральном и Северо-Западном регионе, в том числе Москве и Санкт-Петербурге, Сибири, Поволжье, Южном федеральном округе и на Урале, а также осуществляет экспорт продукции в Казахстан.

Результат

Задачи

Заказчику требовались подсобные рабочие для выполнения следующих видов работ: Осуществлять погрузку, выгрузку грузов; их сортировку, укладку, переноску, перевеску. Перемещать продукцию вручную или с помощью погрузочно-разгрузочных механизмов, размещать груз на складе. Изготавливать полуфабрикаты ручной разделки, согласно технологической инструкции. Взвешивать продукцию, наклеивать этикетки и сдавать на склад по технологической инструкции. Обрабатывать цыплят согласно технологической инструкции по убою и переработке тушек цыплят-бройлеров. Укладывать полуфабрикаты и готовую продукцию или отдельные её компоненты в тару — пакеты, подложки, ящики и т.п. согласно технологической инструкции.

Результат

Провели анализ рынка вакансий, соответствующих заданным критериям, продумали и реализовали стратегию отбора кадров, провели несколько этапов собеседований и тестирований.

В результате компания в установленные сроки закрыла заявку на подбор в полном объёме. Все специалисты прошли многоступенчатый отбор и тестирование в соответствии с заданными требованиями и сейчас успешно трудятся на предприятии заказчика. В свою очередь наш клиент сумел эффективно организовать бизнес процессы, сэкономив время и ресурсы на контроль качества выполняемой работы.

Птицефабрика

Задачи

Металлообработка

Было важно удовлетворить все требования заказчика и оперативно закрыть потребность для недопущения остановки производства.

Компания «СТАФФСНАБ» в короткие сроки предоставила заказчику порядка 30 специалистов с релевантным опытом и подтвержденной квалификацией, которые соответствовали всем требованиям.

В процессе подбора обсудили требования к персоналу и разработали специальную, ориентированную на особенности данной сферы производства, стратегию подбора и тестирования кандидатов.

Заказчик лидер в своей сфере с 2010 года и производственной мощностью 15000 тонн пружин в год, практически любых форм и характеристик поставил задачу подобрать высококвалифицированный персонал с опытом работы в сфере производства.

Результат

Задачи

Задачи

Результат

Заказчик поставил задачу подобрать высококвалифицированные кадры в кратчайшие сроки.

Проверили и подобрали более 90 высококвалифицированных специалистов следующих специальностей: машинисты мостового крана, водители погрузчика, газоэлектросварщики, резчики на пилах, клепальщики, станочники широкого профиля, резчики горячего металла, формовщики, стропальщики.

Было важно удовлетворить все требования заказчика и сэкономить его время и ресурсы на контроль качества выполняемой работы.

Машиностроение

Задачи

Результат

Заказчик поставил задачу подобрать специалистов требуемой квалификации по следующим специальностям:

• Токари
• Фрезеровщики
• Маляры
• Операторы станков с ЧПУ Слесари-сборщики

Одним из важных условий было обязательное наличие справки об отсутствии судимости.

В результате были предоставлены порядка 100 человек необходимой квалификации, с действующими справками об отсутствии судимости.

После тщательного анализа рынка, разработали отдельную стратегию поиска и отбора кандидатов. Благодаря поэтапному процессу с помощью собеседований и резюме, представили персонал требуемого уровня квалификации. Внутренняя служба безопасности дополнительно проверила каждого работника на наличие судимостей.

Промышленность

Сельское хозяйство

Особое внимание следовало уделить физической выносливости кандидатов и опыту работы на аналогичных проектах.

В кратчайшие сроки была сформирована полностью укомплектованная бригада, успешно завершившая сезонные работы, что позволило клиенту соблюсти сроки поставок на перерабатывающие заводы.

Специалисты «СТАФФСНАБ» провели предварительный отбор и собеседование, включающее проверку физической готовности кандидатов и наличие необходимых документов.

Клиенту требовалось укомплектовать сезонную бригаду из 50 рабочих для ручного сбора овощей в южном регионе. Работы велись в интенсивном режиме, в условиях жары и жёсткого графика.

Результат

Задачи

Задачи

Результат

Необходимо было обеспечить круглосуточное дежурство на ферме из 20 дояров и операторов машинного доения с опытом ухода за КРС и соблюдением ветеринарных требований.

«СТАФФСНАБ» подобрал квалифицированный персонал, который прошёл внутреннее обучение и адаптацию на ферме.
Благодаря точному соответствию требованиям клиента и стабильной работе персонала, удалось значительно снизить уровень текучести кадров и повысить продуктивность стада.

Работа требовала высокой дисциплины и базовых зоотехнических знаний.

Животноводство

Задачи

Результат

Агрохолдинг запросил 30 человек для работы в теплицах: посадка рассады, уход за культурами, сбор урожая. Условия — высокая влажность, сменный график, требовалась высокая скорость и аккуратность.

Команда «СТАФФСНАБ» провела многоступенчатый отбор, включая проверку медицинских книжек и готовность работать в специфических условиях.

Все сотрудники вышли на объекты в срок, что позволило предприятию обеспечить стабильный урожай и выполнить план поставок в федеральные торговые сети.

Часть сотрудников должна была пройти инструктаж по работе с агрохимикатами.

Тепличные хозяйства

staffsnab

Материалы сайта защищены законом РФ об авторском и смежных правах.
Копирование запрещено. Сайт не является договором оферты

© 2015-2025 ООО ЧАЗ «СТАФФСНАБ»